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北京中公教育科技有限公司严重违反国家法律规

更新时间:2021-06-09

  按照国家相关法律规定,1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;可是该公司不管员工工资多少,加班一律按照一天100元计算;2.法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%,该公司节假日加班仍按照一天100元计算。请核查!3.年假未休的补助,该公司仍按照每天100元的标准发放。 北京中公教育科技有限公司员工达上万人,每年因此为劳动者少发的薪酬是一笔大数目。作为一家上市公司,应严格遵守国家法律规定。以上三条,请人力资源和社会保障部相关领导严肃查处,并对公司进行严肃处理。另外,要求该公司按照法律规定,补发所有员工少发的各种加班费。

  您好,针对您所叙述的问题,烦请提供一下公司注册地址、是否签订劳动合同、涉及劳动人员的姓名、身份证号等信息,以便相关部门核实处理。您可以核实信息后重新通过留言板提交您的诉求。如涉及个人隐私,您可以直接拨打北京市市民热线)反映。感谢您对我们工作的理解与支持!


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